身为“打工人”，薪酬是我们最关心的事情了，相应的税费就是我们的“敌人”，但是又必须得交！所以信息多小编今天就教大家怎么给自己的薪酬做好税务筹划，优化好自己的薪酬福利结构，实现合理减税避税！

1. “工资收入”转换为“汽车租赁收入”

随着生活水平的提高，汽车基本上已经成为每个家庭的标准部分，而汽车的保养费用更是必不可少。对于高收入人群来说，租车给公司可以将他们的工资收入转化为租车收入，从而减轻个人所得税负担。

●具体操作:员工与公司签订租车协议，公司将自己的车租给公司，公司将按月向员工支付租金;同时在协议中也可以约定，因公务而产生的非固定车辆费用(如汽油费、过桥费、停车费等)由公司承担。

●税筹成本:增值税及附加税费成本约3.36%，个人所得税成本小于16%，总体规划成本小于19.36%。

●税筹效果:1)规划成本小于19.36%。对于工资所得税税率高于20%的员工，其节税效果在0.64% - 25.64%之间。收入越高，税收节约效应越明显。2)车辆的非固定费用由公司承担，相当于用员工税前收入支付车辆费用。

2. “工资收入”转换为“租金收入”

住房是职工生活的必要场所，为住房支付的费用是必要的费用。用税前收入来支付这部分必要的费用，可以达到良好的节税效果。

●具体操作:1)如果员工有自己的房子，可以和公司签订房屋租赁协议，把房子租给公司。公司按月向员工支付租金，同时固定的水电费和物业管理费由公司承担。

2)如员工目前居住在租赁房屋内，可与公司签订转租协议，转租后的租金、水电费、物业管理费等固定费用由公司承担。

●税筹成本:个人租赁住房、转租住宅只需要按照综合税率纳税，税率和成本在1%-8%之间。

●税筹效果:个人租赁住房综合征收率远低于“工资收入”的累进税率，以租金收入替代工资收入的节税效应明显;同时，公司承担水电费、物业管理费等固定费用，这些固定费用相当于用员工税前收入支付必要的费用。

以上两种优化薪资福利结构的管理方法，是不是很实用呢？做好税务筹划就能帮我们拿到更多的薪酬福利。如果对于这方面有需求的伙伴，或者是想进一步了解的，都欢迎咨询图上的税务筹划资深专家，他会第一时间回复你，给予你答复和专业指导！