2020年已经快过去了，从目前中国律师人数的趋势来看，律师人数在不断扩大。

而律师行业的管理模式和财务管理水平尤为突出，表现为雇员律师和兼职律师按月缴纳个人所得税，合伙人的收入和纳税集中。多年来，我国法律行业主要实行核定征收，无论收入多少，都按照核定率纳税。即使部分税款是通过审计征收的，许多费用发票也是伪造的，以抵消收入和利润，并少缴税款。

在查账征收的形式下，个人所得税和增值税的征收取决于从律师事务所内部和外部取得的收入和支出，如办公租金、律师工资、律师差旅费、办公用品采购、会议和培训费用等。部分律师事务所购买“发票”抵扣成本，营业税改征增值税后必须完全取消，否则律师事务所负责人将面临严重的刑事责任。随意查找或收取门票费用的做法有误开的风险。作为一名律师，虚开和收受发票的法律风险应该是非常明确的。

少列，分解营业收入，不缴纳，少缴纳增值税。是不开正式发票，直接向当事人收取代理费、咨询费，隐藏营业收入。有些律师事务所在办案时直接报销客户的费用发票，而只对业务收入计算的差额部分进行申报纳税。

不代扣或少扣员工律师的个人所得税。在实际工作中，员工的工资在公司会计表面上刚刚达到门槛，通过虚报差旅费的方式获得了应有的收入。由于实行核定征收，本公司只对投资者部分收入缴纳个人所得税，少代扣员工应缴纳的个人所得税。

当前的税收环境和国家税收政策发生了很大的变化，对税收的要求也越来越严格。过去律师行业的税收待遇不再适用。

随着2012年“营改增”改革，法律行业被纳入“认证咨询服务”，一般纳税人适用6%的增值税税率。律师事务所已经从“营业税”转向“增值税”。律师事务所属于服务行业，其主要成本是劳动力。即使有外包咨询服务，也有很多是没有发票的个人提供的服务，需要按酬金扣缴20%以上的个人所得税。因此，需要扣除的进项发票不多，导致增值税负担增加。

因此，律师事务所和法律合伙人，等等，已经过时了，他们过去的方式，他们的税务风险是巨大的。目前，许多律师事务所因申报费用少缴个人所得税而受到税务稽查的处罚。

所以综上而言，从提高团队主动性、提高团队生产率、降低团队税费成本的角度来看，组建大型团队、外部化企业内部职能、将雇佣关系转化为合作关系，似乎是我们提升行业的重要手段。如果还有什么疑问或者不明白的可以随时联系资深的税筹专家。（联系方式就在上图哦，快行动吧！）